DENARIO dispone de una entrada directa a través de web candidatos, separada de la gestión general de personal y RRHH para evitar información innecesaria con los criterios de seguridad que sean requeridos.

Cuando se desee, se puede incorporar los CV de las personas a la gestión interna de personal y RRHH.

La gestión interna:

-          Incorpora los provenientes de la página Web.

-          Incorpora la totalidad de la información proveniente de procesos de selección anteriores.

-          Se puede llegar a utilizar la información relativa al personal de la empresa y sus históricos.

Los procesos de selección se pueden crear en base a criterios generalistas de búsquedas determinando los filtros o condicionantes de cada proceso, o bien por procesos concursales, donde se tienen en cuenta criterios determinados por la constitución de los procesos, la constitución de las mesas, procesos de pruebas, generación de documentación, etc…