Selección Web

Denario dispone de una entrada directa a través de web candidatos, separada de la gestión general de personal y RRHH para evitar información innecesaria con los criterios de seguridad que sean requeridos.

Los procesos de selección se pueden crear en base a criterios generalistas de búsquedas determinando los filtros o condicionantes de cada proceso, o bien por procesos concursales, donde se tienen en cuenta criterios determinados por la constitución de los procesos, la constitución de las mesas, procesos de pruebas, generación de documentación, etc…

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Cuando se desee, se puede incorporar los CV de las personas a la gestión interna de personal y RRHH:
  • Incorpora los provenientes de la página Web.
  • Incorpora la totalidad de la información proveniente de procesos de selección anteriores.
  • Se puede llegar a utilizar la información relativa al personal de la empresa y sus históricos.